ארגון - sales pro https://www.salespro.co.il סלייספרו משפרים מכירות בהתחייבות Sat, 12 Aug 2023 07:56:24 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 https://www.salespro.co.il/wp-content/uploads/2020/10/cropped-WhatsApp-Image-2020-10-02-at-00.28.25-32x32.jpeg ארגון - sales pro https://www.salespro.co.il 32 32 העצמת הלמידה בארגון בעזרת יחסים בין אישיים – פורסם באתר limi https://www.salespro.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%a6%d7%9e%d7%aa-%d7%94%d7%9c%d7%9e%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f-%d7%91%d7%a2%d7%96%d7%a8%d7%aa-%d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%99%d7%9f-%d7%90%d7%99/ Thu, 10 Aug 2023 19:05:04 +0000 https://www.salespro.co.il/?p=10767 העצמת הלמידה בארגון בעזרת יחסים בין אישיים – פורסם באתר limi

נכתב על ידי אנוה רצוןמומחית בפיתוח קהילתי וארגוני בסביבה משתנה, מנחה ומלווה תהליכים אישיים וארגוניים.יזמת שותפה ב”דיבורי קהילה”, רשת לאנשי מקצוע בתחום הקהילה שהיא גם ערוץ טלגרם ופודקאסט. הקדשתם פעם זמן לחשוב על תחושת קהילתיות והקשר שלה ללמידה? סביר שלא 🙂 על קהילה מקצועית לומדת כבר יצא מאמר מקיף בעבר, כאן אתמקד בזווית טיפה שונה: כיצד קהילתיות יכולה לתמוך בתהליכי […]

הפוסט העצמת הלמידה בארגון בעזרת יחסים בין אישיים – פורסם באתר limi הופיע לראשונה ב-sales pro.]]> למה חובה לבצע אבחון ארגוני אחת לשנה כל שנה? https://www.salespro.co.il/business-diagnosis/ Mon, 28 Sep 2020 18:07:41 +0000 https://esg.co.il/?p=5377 למה חובה לבצע אבחון ארגוני אחת לשנה כל שנה?

אבחון ארגוני הוא צילום תמונת מצב ארגונית שמאפשרת למקבלי ההחלטות להבין ולזהות תהליכים מרכזיים שקורים בארגון ולפעול על מנת לשנותם. האבחון מצייר תמונת מצב עכשווית ועוזר להכין תמונת מצב עתידית ולבנות תהליך שמוביל אליה ותכנית פעולה ומשם ניתן לייצר תוכנית עבודה בעלת סיכויי הצלחה גבוהים. מנהלים רבים שמעוניינים לייצר שינוי מבצעים אבחון ארגוני על מנת […]

הפוסט למה חובה לבצע אבחון ארגוני אחת לשנה כל שנה? הופיע לראשונה ב-sales pro.]]> החיסון הארגוני האמיתי לוירוס הקורונה – בניית תרבות ארגונית מחסנת https://www.salespro.co.il/corona-18/ Tue, 15 Sep 2020 19:38:04 +0000 https://esg.co.il/?p=5329 החיסון הארגוני האמיתי לוירוס הקורונה – בניית תרבות ארגונית מחסנת

וירוס הקורונה חשף בארגונים רבים את המחלה האמיתית. ממחלה פיזית מתאוששים בעזרת תרופות וחיסונים, ממחלה ארגונית נדרש חיסון אחר. זמן הקורונה (corona time) הוא הזמן שבו נדרשו המנהלים והעובדים בארגון להתייצב מול השינוי במציאות ובסביבה החיצונית ולערוך התאמות. פעמים רבות נדרשה "התייצבות מתחת לאלונקה" שמשמעותה מוכנות לשינוי בתנאים, בשכר, בשעות העבודה ובמרכיבי התפקיד. האתגר לעסוק […]

הפוסט החיסון הארגוני האמיתי לוירוס הקורונה – בניית תרבות ארגונית מחסנת הופיע לראשונה ב-sales pro.]]>